- 2022 -
08/08
03:12
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原创和领导关系再好,要注重分寸,几件事不要做,否则自毁前程
原标题:和领导关系再好,要注重分寸,几件事不要做,否则自毁前程前两天有位朋友后台私信我,内容如下:肖老师,您好!我是一名刚步入职场不到一年的人士,为了能够升职加薪,我想方设法和领导搞好关系,包括做一些...

原标题:和领导关系再好,要注重分寸,几件事不要做,否则自毁前程

前两天有位朋友后台私信我,内容如下:

肖老师,您好!我是一名刚步入职场不到一年的人士,为了能够升职加薪,我想方设法和领导搞好关系,包括做一些潜规则之事。一段时间下来,领导给我加了薪,并表示只要我好好干机会来了,升职一定不在话下。最近这段时间领导对我的态度明显冷淡了许多,我虽然很想知道原因,但是碍于情面又不好意思询问领导,于是便从领导的左膀右臂那里得知,有次我给领导开了一个玩笑,并在无意中得罪了领导,让领导很没有面子,领导才特意冷落我。遇到这种情况,我该怎么办?

不难发现,这位朋友之所以被领导冷落是因为他犯了一个很严重的错误,那就是没能将自己的位置摆正。和领导开玩笑实际上没有错,但错就错在不分唱歌,不因人而异。事实上,现实生活中无论是领导还是如同员工,都有自己的原则与底线,虽然有的人喜欢开玩笑也开得起玩笑,但是也有的人不喜欢开玩笑也开不起玩笑;有的人注重仪式,有的人注重场合与职位差距。因此,在领导面前一定不要不分职位,要去了解领导的性格才去做相应的事情。所谓知己知彼,才能百战不殆。

于是,我给了这位朋友以下建议:

一、摆正自己的位置。下属与领导本就有职位差距,不要无视差距。

二、知己知彼,才能百战不殆。一定要想方设法了解领导的性格与为人处世方式,不要做令领导反感的事,不然对自己不利。

三、私下找到领导,表明自己的态度与立场。主动询问领导自己的不足之处,并表示做出改正。

和领导关系再好,要注重分寸,几件事不要做,否则自毁前程

其实,不仅仅是这位私信的朋友会犯这种错误,职场之中,很多朋友都会犯这种类似的人的错误,从而耽误自己的发展前途。为了避免类似的情况发生,和领导关系再好,也要注重分寸,这几件事一定不要做,否则就是自毁前程:

一、不要自以为是

和领导关系好是你的优势,但一定不要将这种优势作为你破坏规则的资本。想要获得领导的信任不容易,因此,一定要尽可能维护这种来之不易的关系。

无论是在工作中还是在生活中,和领导打交道时一定要注重礼仪礼节,要认清自己的位置,不要太自以为是。该谦虚时一定要谦虚,该遵循领导意见时一定要遵循领导意见,不要擅自做主。

和领导关系再好,要注重分寸,几件事不要做,否则自毁前程

二、说话要有分寸,不要越级

我之前有位同事,自身有一定的工作能力,原本有很好的发展前途,却败给了自己的傲气与毫无分寸。

他在领导面前说话有时毫无分寸,甚至狂妄自大,各种高调宣扬自己的能力而私下贬低领导。

没有密不透风的墙,这位同事的行为被领导知晓,领导为没有给其留任何情面,直接将其请退。被请退的他后来换过很多工作,但并没有做出好的成就。

身在职场,和领导相处,一定要有分寸,不要越级做人做事。尤其是说话做事,不要太狂傲,谦虚能让自己收获别人的好感,而狂傲只会让自己陷入被动局面。

和领导关系再好,要注重分寸,几件事不要做,否则自毁前程

三、当众拆领导的台

虽然有句话说人与人之间的交往是建立在彼此尊重的基础之上,但是并不完全适合交际,尤其是职场交际。

职场交际的规则就是领导可以不尊重你,但你若不尊重领导很有可能被辞退。尤其是公众场合,身为下属,无论你受多大的委屈都不要随意反驳领导,一旦反驳,领导就会认为你在拆他的台。好胜之心人皆有之,更何况对于领导来说,你不仅仅是在拆台,更是在挑战管理权威,一定会想方设法对你进行各种打压。

受委屈很正常,但一定要分清场合,你可以不服气但当众要给领导面子,私下可以找其理论,即便是翻脸,也不至于让自己退无可退。

混好职场是门技术活,关系好并不代表没有距离,以上几点实用技巧,希望对你有用!返回搜狐,查看更多

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